Prohibition of Sexual Harassment POLICY

就職活動等における
セクシュアルハラスメント防止基本方針

株式会社レイ（以下「当社」といいます。）は、採用活動等に参加するすべての方が安心して就職活動等を行える環境を確保するため、就職活動等におけるセクシュアルハラスメント（以下「就活セクハラ」といいます。）の防止に取り組みます。

1. 就活セクハラの禁止

当社は、採用選考、面接、会社説明会、インターンシップ、職場訪問その他の就職活動等において、当社の役員・従業員による性的な言動により、求職者等の就職活動等を妨げる行為を一切容認しません。性的な冗談・からかい、私的な交際や性的関係の要求、不必要な身体接触、個人的な連絡先の要求など、相手の意に反する性的な言動を禁止します。

2. 公正・適切な採用活動と相談対応

採用活動は、公正かつ適切に行い、面談等の実施場所・時間・方法や連絡手段等について必要なルールを定めます。就活セクハラに関する相談・申告を受けた場合は、相談者のプライバシーに配慮し、事実関係を迅速かつ適切に確認するとともに、必要な措置を講じます。相談・申告をしたことを理由として、不利益な取扱いを行いません。